O ambiente corporativo brasileiro está prestes a passar por uma transformação importante. A partir de 26 de maio de 2025, entra em vigor a nova redação da Norma Regulamentadora nº 1 (NR-1), atualizada pela Portaria MTE nº 1.419/2024. E pela primeira vez, a regulamentação incorpora de forma oficial os riscos psicossociais no Gerenciamento de Riscos Ocupacionais (GRO).
Essa atualização representa muito mais do que uma exigência burocrática. É um chamado para que as empresas repensem a forma como cuidam da saúde integral dos seus colaboradores, reconhecendo fatores como estresse, assédio moral e sexual, sobrecarga de trabalho e esgotamento profissional como riscos reais que devem ser identificados, avaliados e gerenciados com seriedade.
A nova NR-1 impacta diretamente o Programa de Gerenciamento de Riscos (PGR), que agora deve incluir de forma obrigatória a gestão de riscos psicossociais. Não basta mais mapear perigos físicos ou químicos: o bem-estar emocional e mental dos trabalhadores também precisa estar no centro das estratégias de prevenção.
Além disso, a norma estabelece que a fiscalização será educativa durante os primeiros 12 meses após sua entrada em vigor — ou seja, até maio de 2026, os fiscais atuarão orientando as empresas, sem autuações imediatas. É um período crucial para adaptação inteligente e responsável.
Para se adequar, as organizações precisam agir em várias frentes:
- Avaliar fatores como ambiente organizacional, relações interpessoais, clima interno e carga de trabalho;
- Implementar programas de apoio ao colaborador, treinamentos sobre saúde mental e políticas ativas de combate ao assédio;
- Documentar todas as ações de prevenção e controle;
- Monitorar continuamente a eficácia dessas medidas e ajustá-las sempre que necessário.
A NR-1 marca o início de um novo olhar sobre a saúde ocupacional, colocando a saúde mental em pé de igualdade com a saúde física — e exigindo profissionais preparados para liderar essa transformação.
FGMED: A Primeira Pós-Graduação em Medicina do Trabalho Adaptada à Nova NR-1
Sempre conectada às necessidades do mercado, o FGMED se orgulha de ter lançado o primeiro e único curso de Pós-Graduação Médica em Medicina do Trabalho totalmente adaptado às exigências da nova NR-1.
Nosso programa foi cuidadosamente desenvolvido para preparar médicos não apenas para atender às normas vigentes, mas para serem protagonistas da nova fase da saúde ocupacional no Brasil.
Entre os diferenciais da nossa pós-graduação, destacam-se:
- Um currículo atualizado com foco na gestão de riscos psicossociais e promoção de saúde mental;
- Integração prática com todas as normas relevantes, como a NR-7 e a CLT;
- Formação com flexibilidade de prazos e suporte acadêmico de excelência;
- Certificação de alto valor de mercado, reconhecida em todo o território nacional;
- Conteúdo prático e aplicado às novas realidades empresariais e de fiscalização.
A Visão de Quem Antecipou o Futuro: Faustino Junior
Essa inovação não é por acaso. Já em meados de 2007, o nosso CEO, Faustino Junior, visualizou a importância de formar médicos do trabalho que fossem muito além do cumprimento formal das normas.
Naquela época, inspirado pelas exigências da NR-7 e da CLT, Faustino Junior desenhou um projeto de formação voltado para a proteção real da saúde dos trabalhadores — física e mentalmente — antecipando a evolução que hoje se confirma com a nova NR-1.
Graças a essa visão pioneira, O FGMED se posiciona na vanguarda da educação médica ocupacional no Brasil, oferecendo uma formação alinhada ao que há de mais moderno e necessário para o futuro do trabalho.
Torne-se um especialista preparado para a nova era da Saúde Ocupacional.
Atualize-se com quem lidera.
Forme-se com quem antecipou o futuro.
Construa uma carreira sólida e relevante com o FGMED.
A sua carreira pronta para o futuro da Medicina do Trabalho.